นักวิจัยพบว่าผู้คนสามารถสลับสับเปลี่ยนระหว่างอัตลักษณ์ทางสังคมต่างๆ ได้อย่างลงตัว ผลการวิจัยได้รับการตีพิมพ์ใน "Journal of Experimental Social Psychology"

การวิจัยก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่างานเปลี่ยนบ่อยครั้งมักจะส่งผลให้ประสิทธิภาพลดลง: เวลาดำเนินการให้เสร็จนานขึ้นและความแม่นยำลดลง การศึกษาใหม่โดยมหาวิทยาลัย Exeter พบว่าการเปลี่ยนข้อมูลประจำตัวอาจทำได้ยากกว่า “ชีวิตของเราเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและหลายทศวรรษที่ผ่านมา ดังนั้นเราจึงต้องสลับไปมาระหว่างอัตลักษณ์ที่แตกต่างกันบ่อยขึ้น

“เนื่องจากการแพร่ระบาด ทำให้มีคนจำนวนมากขึ้นทำงานจากที่บ้าน — ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องเปลี่ยนการเดินทางอย่างช้าๆ แยกบ้านจากที่ทำงาน” Anna Zinn จากมหาวิทยาลัย Exeter กล่าว “การวิจัยของเรามีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาว่าการเปิดใช้งานอย่างรวดเร็วหรือไม่ ข้อมูลประจำตัวที่แตกต่างกันมีค่าใช้จ่าย เราประหลาดใจที่พบว่าสวิตช์เหล่านี้มีประสิทธิภาพสูงสุด ผู้คนสามารถสลับได้อย่างรวดเร็วโดยไม่มีปัญหาที่ชัดเจน" Zinn กล่าวเสริม นักวิจัยตั้งข้อสังเกตว่าความสามารถนี้อาจมาพร้อมกับข้อเสีย

เว็บตรง สล็อตออนไลน์ไม่ต้องรอเทิร์นโอเวอร์หรือเทิร์นเครดิต ถอดยอดที่ได้ทันที ไม่มีเงื่อนไขใดๆ โปรโมชั่นมากมาย ปลอดภัย 100% สบายใจและเชื่อมั่นได้

“เราอาจควบคุมสวิตช์เหล่านี้ได้เพียงเล็กน้อย สำหรับคนที่ทำงานจากที่บ้าน อาจเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องอยู่ในอัตลักษณ์ทางวิชาชีพ แต่ผลการวิจัยของเราแนะนำว่าคุณอาจถูกดึงออกจากมันได้อย่างง่ายดาย "Zinn อธิบาย "ขั้นตอนต่อไปของการวิจัยของเราคือการตรวจสอบข้อเสียที่เป็นไปได้เหล่านี้หรือไม่ ขั้นตอนเช่นการมีพื้นที่ทำงานเฉพาะที่บ้านสามารถจำกัดพวกเขาได้” Zinn กล่าวเสริม

นักวิจัยได้ทำการศึกษาหลายครั้งโดยใช้ "การทดสอบการเชื่อมโยงโดยนัย" ซึ่งผู้เข้าร่วมต้องจัดเรียงคำและรูปภาพเป็นหมวดหมู่อย่างรวดเร็ว

ด้วยวิธีนี้ ผู้เข้าร่วมจะได้รับการพิจารณาถึงอัตลักษณ์บางอย่าง ตัวอย่างเช่น นักวิจัยสนับสนุนให้พวกเขาคิดว่าตัวเองเป็น "คนหนุ่มสาว" โดยขอให้พวกเขาจัดเรียงภาพใบหน้าตามอายุ จากนั้น จึงเป็นไปได้ที่จะทำให้ผู้คนเปลี่ยนไปใช้ เอกลักษณ์ที่แตกต่าง — หรือในเวลาอื่น ๆ อยู่ในเอกลักษณ์เดียวกัน — เพื่อสังเกตผลกระทบ

งานวิจัยชิ้นหนึ่งยังสร้างอัตลักษณ์ "กลุ่มน้อยที่สุด" ขึ้นใหม่ โดยขอให้ผู้เข้าร่วมจดจำภาพใบหน้าของผู้คนในฐานะสมาชิกของกลุ่มที่จัดตั้งขึ้นใหม่ (ผู้เข้าร่วมได้รับการสนับสนุนให้นึกถึงคนเหล่านี้และตนเองเป็นส่วนหนึ่งของ "กลุ่มสีน้ำเงิน") การสลับไปมาระหว่างข้อมูลประจำตัวใหม่นี้กับข้อมูลประจำตัวที่มีอยู่ก็เป็นไปอย่างราบรื่นเช่นกัน