 |
|
 | |
ผู้คนจำนวนมากขึ้นหรือกลับไปทำงานเนื่องจากค่าครองชีพยังคงกัดกร่อนการเงินในครัวเรือน สำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า ผู้คนจำนวนเป็นประวัติการณ์ย้ายออกจาก "ภาวะไร้กิจกรรมทางเศรษฐกิจ" ซึ่งหมายถึงคนที่ไม่ได้หางานทำระหว่างเดือนกรกฎาคมถึงธันวาคม เนื่องจากมีงานทำมากขึ้น
สมัครสล็อต ดีทางนี้ ไม่อยากให้พลาด ขับเคลื่อนโดยผู้คนในกลุ่มอายุ 16-24 ปี รวมถึงกลุ่มอายุ 50-64 ปี นักวิเคราะห์คนหนึ่งเสนอว่า แนวโน้ม "การเกษียณอายุที่ดี" เกิดขึ้นแล้ว โดยผู้สูงอายุกลับไปทำงาน อัตราการไม่มีกิจกรรมทางเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักร สัดส่วนของผู้ที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 64 ปี ที่ไม่ได้ทำงานหรือกำลังพยายามที่จะเป็น ได้ลดลงโดยทั่วไปตั้งแต่เริ่มมีการบันทึกในปี 2514 แต่ก็เพิ่มขึ้นในช่วงการระบาดของโควิด การเพิ่มขึ้นนี้ส่วนหนึ่งมาจากผู้ที่มีอายุระหว่าง 50 ถึง 64 ปี ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดและเจ็บป่วย รวมถึงไม่มีกิจกรรมในหมู่นักเรียนแต่แนวโน้มได้เริ่มกลับด้านในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ONS กล่าวว่าการลดลงของการไม่เคลื่อนไหวทางเศรษฐกิจในช่วงสามเดือนล่าสุดได้รับความช่วยเหลือจากผู้ที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 24 ปีจำนวนมากขึ้นไม่ว่าจะได้งานทำหรือกำลังหางานทำ การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นยังได้รับแรงหนุนจากพนักงานชั่วคราว ดาร์เรน มอร์แกน จาก ONS กล่าวว่าในช่วงสามเดือนสุดท้ายของปี 2565 มีคนจำนวนน้อยลงที่อยู่นอกตลาดแรงงานโดยสิ้นเชิง โดยบางคนย้ายเข้าสู่งานโดยตรง และบางคนเริ่มหางานใหม่อีกครั้ง “นั่นหมายความว่าแม้ว่าการจ้างงานจะเพิ่มขึ้นอีกครั้ง แต่การว่างงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน” เขากล่าวเสริม Helen Morrissey หัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์เงินบำนาญของ Hargreaves Lansdown กล่าวว่าแนวโน้มส่วนหนึ่งลดลงจากค่าครองชีพที่สูงขึ้น “การไม่เกษียณอายุครั้งใหญ่ช่วยให้ผู้คนกลับมาทำงานเป็นจำนวนมากเป็นประวัติการณ์ในปีจนถึงเดือนตุลาคม-ธันวาคม” เธอกล่าว "ผู้คนต่างตระหนักดีว่าเงินบำนาญของพวกเขาอาจไม่เป็นไปตามที่คาดไว้ อย่างไรก็ตาม เรายังทราบด้วยว่าคนเหล่านี้บางคนหยุดงานเพราะเจ็บป่วยระยะยาว ดังนั้น สุขภาพที่ดีขึ้นอาจกระตุ้นให้พวกเขาพิจารณาการกลับไปทำงานอีกครั้ง" อย่างไรก็ตาม เธอเสริมว่าคนหนุ่มสาวที่เข้าทำงานเป็นครั้งแรกจากการศึกษา ก็มี "บทบาทสำคัญ" ในอัตราที่ลดลงเช่นกัน การเติบโตทางเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรทรงตัวในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา และธนาคารแห่งประเทศอังกฤษคาดว่าสหราชอาณาจักรจะเข้าสู่ภาวะถดถอยในปีนี้ หลายอุตสาหกรรมประสบปัญหาในการสรรหาพนักงาน แม้ว่าตำแหน่งงานว่างจะลดลง รัฐบาลกำลังพิจารณาแผนการที่จะเกลี้ยกล่อมให้คนงานวัยกลางคนที่เกษียณแล้วกลับเข้ามาทำงานอีกครั้งเพื่อพยายามกระตุ้นเศรษฐกิจ โดยมีรายงานว่าคนงานที่มีอายุมากอาจได้รับ "MoT วัยกลางคน" เพื่อประเมินการเงินและโอกาสในการทำงาน Kate Shoesmith จากสมาพันธ์จัดหางานและจ้างงานกล่าวว่า Spring Budget เป็นโอกาสสำหรับรัฐบาลที่จะให้การสนับสนุนเพิ่มเติม “การปรับปรุงการสนับสนุนการดูแลเด็กและการจัดเตรียมเพื่อให้พ่อแม่มีงานทำมากขึ้น และคนงานสูงอายุ เช่น ปู่ย่าตายายสามารถทำงานต่อไปได้นั้นมีความสำคัญ เช่นเดียวกับการส่งเสริมสวัสดิการในการทำงาน” เธอกล่าว Mark Hassan-Ali กล่าวว่าธุรกิจของเขามอบความยืดหยุ่นให้กับผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปี
Mark Hassan-Ali จากสถานรับเลี้ยงเด็ก N Family Club ใน Balham ลอนดอนกล่าวว่าแรงงานที่มีอายุมากกว่า 50 ปีเป็น "พื้นที่ที่ไม่ได้ใช้ประโยชน์อย่างแน่นอน" ในภาคส่วนของเขา เขากล่าวว่าสถานรับเลี้ยงเด็กได้ร่วมมือกับองค์กรที่ชื่อว่า Restless ซึ่งกำหนดเป้าหมายการสรรหาผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีโดยเฉพาะ “ความยืดหยุ่นเป็นสิ่งที่เรามอบให้คนวัย 50 ขึ้นไป เพราะเรารู้ว่าผู้คนมีหน้าที่รับผิดชอบภายนอก เรารู้ว่าการทำงานไม่ใช่สิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในบันทึกประจำวันของพวกเขาในแต่ละวัน” เขากล่าว | |
ผู้ตั้งกระทู้ ty (sadapornsuw-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2023-02-14 22:38:37 |
| Visitors : 141235 |
 |