หนึ่งปีที่แล้ว โลกล่มสลายสำหรับ Sayed Kabir Kamall ซึ่งเป็นมรดกของชาวอัฟกันในอุซเบก Kabir เคยทำงานด้านการจัดซื้อให้กับสถานทูตสหรัฐฯ ในอัฟกานิสถาน และในเวลาว่าง เขาเป็นนักดนตรีที่ได้รับความ

คิดถึงกันไหม แวะมา Lucabet สิ

นิยม บันทึกเสียงเพลงเพื่อสนับสนุนกองทัพอัฟกัน แต่เมื่อวันที่ 15 สิงหาคมคาบูลล่มสลายและวันรุ่งขึ้น Kabir ได้รวบรวมภรรยาและลูกสองคนของพวกเขาเพื่อรีบเร่งไปยังสนามบินที่สหรัฐฯ ควบคุม

โชคดีที่ตั้งแต่ต้นปีนี้ สถานการณ์ดีขึ้น โดยบริษัทต่างๆ ได้เริ่มดำเนินการในการว่าจ้างผู้ลี้ภัยโดยเฉพาะ ที่Tentซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรระดับโลกที่มุ่งเน้นการบูรณาการผู้ลี้ภัยเข้ากับเศรษฐกิจและชุมชนใหม่ของพวกเขา เราได้คัดเลือกบริษัทสำคัญๆ กว่า 100 แห่งเพื่อลดอุปสรรคสำหรับผู้ลี้ภัยที่พยายามจะเข้าทำงานในสหรัฐอเมริกา ไฟเซอร์ได้สร้างพอร์ทัลเฉพาะสำหรับผู้ลี้ภัยทุกภูมิหลัง เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ได้มองข้ามประวัติย่อของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม Tyson Foods จ้างล่าม Dari และ Pashto ในสถานที่บางแห่งเพื่อช่วยเหลือพนักงานผู้ลี้ภัยชาวอัฟกัน และ Oneida Nation Enterprises ได้จัดรถรับส่งสำหรับชาวอัฟกันโดยไม่มีการขนส่งเพื่อให้พวกเขาสามารถไปและกลับจากที่ทำงาน

 

 

ต้องขอบคุณความพยายามเช่นนี้ ทำให้ชาวอัฟกันหลายพันคนได้งานที่ดีในสหรัฐอเมริกา รวมถึง Kabir ด้วย เมื่อวันที่ 11 เมษายน เขาเริ่มทำงานในตำแหน่งผู้ช่วยจัดซื้อที่ไฟเซอร์ เป็นการเริ่มต้นใหม่สำหรับ Kabir ตามที่เขาพูด "ตอนนี้ฉันกำลังสร้างชีวิตใหม่จากจุดศูนย์"

ในขณะที่ตลาดแรงงานที่คับแคบได้ช่วยให้นายจ้างเปิดกว้างสู่แหล่งอื่นที่มีความสามารถ ผู้บริหารองค์กรจำนวนมากกล่าวว่าพวกเขายังรู้สึกเกรงกลัวต่อความกล้าหาญและความยืดหยุ่นของผู้ลี้ภัย บริษัทต่างๆ ก็มองเห็นโดยตรงเช่นกันว่าการจ้างผู้ลี้ภัยนั้นเหมาะสมในการทำธุรกิจ ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าผู้ลี้ภัยอยู่ที่บริษัทต่างๆ นานขึ้น บริษัทที่จ้างผู้ลี้ภัยเป็นนายจ้าง ที่น่าดึงดูดใจกว่าทั่วๆ ไป และผู้บริโภคมีแนวโน้มที่จะซื้อจากแบรนด์ที่จ้างผู้ลี้ภัย

 

ความคิดเห็น: ประเภทของงานที่ควรมองหา (และหลีกเลี่ยง) ในช่วงภาวะถดถอย

หนึ่งปีผ่านไป เราประเมินว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ลี้ภัยชาวอัฟกันที่หางานทำ ได้งานทำแล้ว แต่นั่นหมายความว่ายังมีงานอีกมากที่ต้องทำ บริษัทจำนวนมากขึ้นจำเป็นต้องว่าจ้างผู้ลี้ภัยชาวอัฟกัน — ลงทุนเพียงเล็กน้อยเพื่อเอาชนะภาษา การคมนาคมขนส่ง และอุปสรรคอื่นๆ และในขณะที่งานระดับเริ่มต้นในภาคส่วนต่างๆ เช่น การโรงแรม บริการด้านอาหาร และการค้าปลีก มีความสำคัญอย่างยิ่งในการให้โอกาสผู้ลี้ภัยในการหาเลี้ยงชีพ พัฒนาภาษาอังกฤษของพวกเขา และเรียนรู้ทักษะที่อ่อนนุ่มของการนำทางในที่ทำงานในอเมริกา งานเหล่านี้ต้องเป็นจุดเริ่มต้น ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของการเดินทางอย่างมืออาชีพ ผ่านการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม และโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพ บริษัทต่างๆ ต้องทำมากขึ้นเพื่อช่วยให้ชาวอัฟกันเติบโตไปสู่งานที่ใช้ทักษะให้เกิดประโยชน์สูงสุด

สภาคองเกรสมีบทบาทอย่างมากเช่นกัน ควรผ่าน พระราชบัญญัติการปรับอัฟกานิสถานโดยด่วนซึ่งจะทำให้ผู้อพยพชาวอัฟกันมีเส้นทางที่คล่องตัวไปสู่สถานะถาวรในสหรัฐอเมริกา หากไม่มีกฎหมายนี้ ชาวอัฟกันจำนวนมากจะต้องยื่นขอลี้ภัยเป็นรายบุคคล ซึ่งเป็นงานที่ยากลำบากเนื่องจากหลายคนต้องทำลายเอกสารที่สามารถพิสูจน์ข้อเรียกร้องของพวกเขาได้ ยิ่งไปกว่านั้น ด้วยงานในมือที่ ค้างอยู่ ใน ลี้ภัยเกือบ 700,000 คดี ชาวอัฟกันหลายพันคนอาจถูกทิ้งให้อยู่ในบริเวณขอบรกที่ยืดเยื้อมานานหลายปี ทำให้ความสามารถในการรักษาการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายยังคงตกอยู่ในความเสี่ยง

แม้จะมีสิ่งที่เกิดขึ้น Kabir ขอบคุณโชคชะตาที่พาเขาไปอเมริกา เราไม่สามารถทำให้เขาผิดหวัง