ภาษาในภูมิภาคช่วยให้ผู้คนได้งา...
ReadyPlanet.com


ภาษาในภูมิภาคช่วยให้ผู้คนได้งานอย่างไร


 เนื้อหาในระดับภูมิภาคจะทำให้การทำงานบางแง่มุมง่ายขึ้น เช่น การหางานหรือไม่  (ภาพตัวแทน)

คุณเคยประสบกับความรู้สึกที่ไม่สามารถแสดงสิ่งที่ต้องการจะพูดเป็นภาษาอังกฤษได้อย่างชัดเจนเมื่อเปรียบเทียบกับภาษาแม่ของคุณหรือไม่? นี่เป็นความรู้สึกที่หลายคนอาจต้องเจอ เมื่อถูกเลี้ยงดูด้วยภาษาแม่และด้วยเหตุนี้จึงมักรู้สึกสบายใจขึ้น

รายงานโดย KPMG ระบุว่าขณะนี้มีผู้พูดภาษาอังกฤษ 125 ล้านคนในอินเดียแต่มีน้อยกว่า 0.3 ล้านคนที่ใช้เป็นภาษาแรก ในการเปรียบเทียบ ผู้คนชอบที่จะใช้หนึ่งใน 22 ภาษาประจำภูมิภาค จากการสำรวจสำมะโนประชากร พ.ศ. 2554 พบว่า 55% ของประชากรอินเดียใช้ภาษาฮินดีเป็นภาษาที่หนึ่งหรือสอง ซึ่งบ่งชี้ว่าชอบภาษาท้องถิ่นมากกว่าภาษาฮินดี อย่างไรก็ตาม ในโลกธุรกิจและในงานองค์กรของคุณ ภาษาอังกฤษยังคงครอบงำอยู่ คำถามที่เรากำลังตอบในวันนี้คือ เนื้อหาระดับภูมิภาคจะทำให้บางแง่มุมของงานง่ายขึ้น เช่น การหางานหรือไม่

ความท้าทายกับการหางาน

แม้ว่าการหางานในอินเดียจะเปลี่ยนไปในช่วงสิบปีที่ผ่านมา โดยก่อนหน้านี้มีข้อมูลเงินเดือน สภาพการทำงาน และตัวเลือกงานที่ไม่สามารถเข้าถึงได้ ความท้าทายต่างๆ เช่น อุปสรรคด้านภาษายังคงเป็นภัยต่อผู้หางาน

ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาอินเดียมีการเติบโตอย่างมากในแง่ของการใช้อินเทอร์เน็ต ส่งผลให้ผู้คนในอินเดียหางานออนไลน์มากขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา เราอยู่ในช่วงเวลาที่สำคัญเมื่อตลาดงานกำลังเห็นการเลิกจ้างผู้มีความสามารถจำนวนมากเนื่องจากการเร่งแปลงเป็นดิจิทัลในอุตสาหกรรมต่างๆ และการบริโภคภาษาท้องถิ่นบนอินเทอร์เน็ตกำลังได้รับแรงผลักดัน

นอกจากนี้เรายังอยู่ในขั้นตอนที่ตลาดแรงงานอินเดียกำลังเห็นโมเมนตัมในเชิงบวกเนื่องจากการโพสต์งานใหม่ในอินเดียมีจำนวนสูงเป็นประวัติการณ์ ประกาศรับสมัครงานใหม่ในเดือนกรกฎาคม 2565 มีการเติบโตมากกว่าร้อยละ 40.5 เหนือระดับพื้นฐานก่อนเกิดโรคระบาด (กุมภาพันธ์ 2020) สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความต้องการการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในหลายอุตสาหกรรม และความจำเป็นในการลดขั้นตอนการจ้างงานเพื่อให้ได้ผู้มีความสามารถที่มีคุณภาพทั่วประเทศ

 

 

การเพิ่มขึ้นของแรงงานยุคใหม่

 

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือการเปลี่ยนแปลงในจำนวนแรงงานในปัจจุบันที่เพิ่มการวิพากษ์วิจารณ์เนื้อหาในระดับภูมิภาค ภูมิทัศน์ของงานหลังการแพร่ระบาดมีคุณลักษณะ 2 ประการ ได้แก่ การเพิ่มขึ้นของจำนวนพนักงานแบบกิ๊กและความต้องการผู้มีความสามารถที่เพิ่มขึ้นจากเมืองระดับ 2 และ 3 ในขั้นแรก เราเห็นการเกิดขึ้นของแรงงานที่มีทักษะแสง ซึ่งเป็นประเภทของคนงานที่ปกติแล้วจำเป็นต้องมีชุดทักษะพื้นฐานเพื่อปฏิบัติงาน

พวกเขามีส่วนร่วมในภาคส่วนต่างๆ เช่น อีคอมเมิร์ซ โลจิสติกส์ การผลิต การก่อสร้าง การซ่อมแซมและบำรุงรักษา และการค้าปลีก ซึ่งรวมถึงบทบาทงาน เช่น พนักงานขับรถ พนักงานส่งของ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย บริการดูแลส่วนบุคคล บริการทำความสะอาด ฯลฯ กลุ่มนี้เผชิญกับความท้าทายที่ไม่ซ้ำกันในกระบวนการค้นหางาน อุปสรรคทางภาษาเป็นหนึ่งในนั้น อันที่จริง ข้อมูลโดย Indeed แสดงให้เห็นว่าอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะน้อย เช่น อาหารและพนักงานส่งของ คนขับรถ และบริการดูแลส่วนบุคคลคือการไม่รู้ภาษาอังกฤษ (32 เปอร์เซ็นต์)ประการที่สอง การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลหลังการแพร่ระบาดได้ทำลายขอบเขตของการจำกัดความสามารถทางภูมิศาสตร์ ด้วยความสำเร็จของการทำงานทางไกลและกลุ่มผู้มีความสามารถที่ยังไม่ได้ใช้ในเมืองเล็ก ๆ องค์กรต่าง ๆ ต่างมองข้ามเมืองใหญ่ในการตอบสนองความต้องการของผู้มีความสามารถ

เล่น Lucabet วันนี้ เปิดยูสฟรี ฝากแรก 100%

 

ลดความซับซ้อนของการหางาน

 

ด้วยแหล่งรวมผู้หางานที่กว้างขวางและหลากหลายของอินเดีย การเสนอข้อมูลเกี่ยวกับงานในเนื้อหาระดับภูมิภาคถือเป็นข้อดี โดยทั่วไป ผู้ใช้จะชอบความสะดวกสบายในการใช้ภาษาของตนเอง ทำให้พวกเขามีอิสระในการแสดงออกที่ดีขึ้นในประวัติย่อและคำตอบ นอกจากนี้ ผู้หางานจะสามารถใช้ผลิตภัณฑ์และคุณลักษณะบางอย่างได้อย่างราบรื่นมากขึ้น ซึ่งจะช่วยปรับปรุงการเข้าถึงไซต์และเพิ่มประสบการณ์การค้นหางานทั้งหมดของพวกเขา นายจ้างก็จะได้รับประโยชน์เช่นกันจากการเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่ใหญ่และหลากหลายซึ่งพร้อมให้พวกเขาจ้าง

ขณะนี้เราอยู่ในตลาดที่เอื้อต่อผู้หางาน โดยบริษัทต่างๆ ต่อสู้เพื่อความสามารถ และยินดีเสนอเงินเดือนที่แข่งขันได้และผลประโยชน์อื่นๆ เนื่องจากการจ้างงานยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในอินเดีย จึงเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเห็นว่าสามารถตอบสนองความต้องการของผู้หางานเพื่อลดความซับซ้อนของกระบวนการค้นหางานได้อย่างไร

เขียนโดย-   Saumitra Chand, Career Expert, Indeed



ผู้ตั้งกระทู้ ทอม :: วันที่ลงประกาศ 2022-10-03 16:35:04


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล