Byju"s บริษัทสตาร์ทอัพยูนิคอร์นของ Edutech เลิกจ้างพนักงานกว่า 2,500 คนในบริษัทในเครือ เพื่อลดต้นทุนอย่างจริงจัง ความต้องการใช้บริการ edtech ได้ลดลงหลังจากสองปีติดต่อกันของการเติบโตอย่างรวดเร็วตามรายงานของ Moneycontrol ที่อ้างแหล่งที่มา

ผู้ที่ถูกเลิกจ้างนั้นมีทั้งพนักงานประจำและตามสัญญาจากกลุ่มบริษัทของ Byju ซึ่งรวมถึง Toppr และ WhiteHat Jr. การเลิกจ้างดังกล่าวเกิดขึ้นจากทีมขายและการตลาด ฝ่ายปฏิบัติการ เนื้อหา และการออกแบบ รายงานกล่าว

“ในขณะที่ในวันที่ 27 มิถุนายนและ 28 มิถุนายน Byju ได้เลิกจ้างพนักงานกว่า 1,500 คนจาก Toppr และ WhiteHat Jr บริษัททั้งสองที่เข้าซื้อกิจการในช่วงสองปีที่ผ่านมา เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน บริษัทได้ส่งอีเมลไปยังพนักงานเกือบ 1,000 คนจากการดำเนินงานหลัก ทีม” รายงาน Moneycontrol กล่าว

Toppr คนเดียวมีพนักงานประมาณ 1,200 คนเลิกจ้าง รวมถึงพนักงานประจำ 300-350 คน พนักงานอีก 300 คนถูกขอให้ยื่นคำร้องลาออก หรือได้รับแจ้งว่าจะไม่ได้รับเงินเดือนประมาณ 1-1.5 เดือน ผู้ที่ถูกเลิกจ้างยังรวมถึงพนักงานตามสัญญาประมาณ 600 คน ซึ่งกำหนดวาระการดำรงตำแหน่งสิ้นสุดประมาณเดือนตุลาคมหรือพฤศจิกายนปีนี้ รายงานระบุ

ชวนเพื่อน Lucabet รับรายได้ 0.6 กดรับค่าคอมมิชชั่นได้ทุกวันที่ 1 และ 16 ของเดือน

ในปีนี้ บริษัทสตาร์ทอัพยอดนิยมในอินเดีย รวมถึง Unacademy, Cars24 และ Vedanta ได้ปลดพนักงานกว่า 5,000 คนในอินเดียแล้ว Ola ได้เลิกจ้างพนักงานประมาณ 2,100 คนในช่วงเดือนมกราคม-มีนาคมปีนี้ ตามด้วย Unacademy (มากกว่า 600 ราย), Cars24 (600) และ Vedantu (400)

Meesho บริษัทอีคอมเมิร์ซที่แยกจากกันนี้ ได้เลิกจ้างพนักงาน 150 คน, บริษัทสตาร์ทอัพให้เช่าเฟอร์นิเจอร์ Furlenco 200, บริษัทสตาร์ทอัพโซเชียลคอมเมิร์ซที่นำโดยผู้มีอิทธิพล Trell 300 และ OkCredit ได้ปลดพนักงาน 40 คนแล้ว

เมื่อเร็ว ๆ นี้ในจดหมายถึงพนักงาน Gaurav Munjal ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Unacademy กล่าวว่า "เราต้องเรียนรู้ที่จะทำงานภายใต้ข้อจำกัดและมุ่งเน้นไปที่การทำกำไรในทุกกรณี (ระดมทุน) หน้าหนาวมาแล้ว เราต้องเปลี่ยนวิธีการของเรา เราจะเน้นไปที่ช่องทางการเติบโตแบบออร์แกนิกแทน"

เขาเสริมว่าบางคนคาดการณ์ว่าการระดมทุนในช่วงฤดูหนาวนี้อาจใช้เวลา 24 เดือน “เราต้องปรับตัว นี่คือการทดสอบสำหรับพวกเราทุกคน เราต้องเรียนรู้ที่จะทำงานภายใต้ข้อจำกัด เราต้องมุ่งเน้นไปที่การทำกำไรในทุกกรณี… เราต้องอยู่รอดในฤดูหนาว”

แม้ว่าบริษัทสตาร์ทอัพจะหันไปใช้การเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากอ้างว่าการลดต้นทุนเป็นเหตุผลหลัก แต่จากข้อมูลพบว่าเงินทุนโดยรวมสำหรับองค์กรรุ่นใหม่เหล่านี้ในช่วงเดือนมกราคมถึงเมษายนปีนี้เกือบจะเท่าปีที่แล้วและแม้กระทั่ง จำนวนบริษัทที่ระดมทุนได้มากกว่า 100 ล้านเหรียญสหรัฐก็เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้วเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าบริษัทสตาร์ทอัพกำลังเลิกจ้างพนักงานเพื่อประหยัดเงินสดเพื่อเพิ่มความสามารถในการทำกำไร เนื่องจากการระดมทุนจำนวนมากกำลังชะลอตัวลงเนื่องจากสภาวะตลาดที่ผันผวนอย่างต่อเนื่อง

ในบันทึกย่อขนาด 51 หน้าที่บริษัทร่วมทุนชั้นนำอย่าง Sequoia Capital บอกกับผู้ก่อตั้งบริษัทพอร์ตโฟลิโอว่า ยุคแห่งการได้รับรางวัลสำหรับการเติบโตอย่างก้าวกระโดดไม่ว่าด้วยต้นทุนใดๆ กำลังจะสิ้นสุดลงอย่างรวดเร็วโดยนักลงทุนที่หันไปหาบริษัทที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำกำไรในปัจจุบัน